构建企业文化 弘扬传统美德 ——公司积极落实优秀员工父母健康体检工作

   

     “百善孝为先”是中华民族的传统美德,作为炎黄子孙,自然应当继承传统、弘扬光大,作为企业健康可持续发展,必须把关心关爱员工和员工父母的身心健康,纳入到企业文化建设之中,作为一项制度去贯彻落实。

    早在今年初,在公司主要领导的大力倡导下,3月份就制定了甘肃国源龙8国际怎么样咨询有限公司关于《员工体检管理办法(暂行)》的规定(国发[2021]001号 )。对公司员工及优秀员工父母发健康体检做出了明文规定。2021年4月公司集中组织对入职一年以上的员工开展了健康体检,42名员工在“天水美年大大健康体检中心”进行了健康体检,截止到6月底,院方体检结果显示,参加体检的员工身体状况是良好的,对个别员工存在的亚健康情况进行了提示,并提出了注意事项;10月初,公司又对优秀员工的父母健康体检工作进行了统筹安排,受到新冠疫情影响,体检工作有所推迟,疫情结束后,公司于11月20日立即启动了对优秀员工的父母开展健康体检工作,12月16日,公司组织了优秀员工父母(体检)座谈会,座谈会上,公司董事长、副董事长亲临会议,对来自各地的员工父母表示欢迎和亲切慰问,对优秀员工及父母表示衷心感谢,会上,工会主席通报了公司近年来的发展情况和未来计划,对优秀员工的工作情况向各位家长进行汇报,各位家长纷纷表示,真心感谢公司领导的动人举措,同时,要以优良家风、家教教育和支持子女们热爱公司、踏实做人、认真做事、努力工作,以优异成绩汇报公司,当晚,公司设晚宴接待参加健康体检的员工父母;12月17日10名优秀员工父母顺利在“天水美年大大健康体检中心”进行了健康体检,之前,有部分优秀员工父母在当地县人民医院进行健康体检。

    通过对公司关于《员工体检管理办法(暂行)》的规定的落实,践行了公司以员工为中心的经营发展理念,大力弘扬德、善、孝之美德,从关爱员工及父母身心健康出发,促进了企业和谐发展。同时,也极大激发了公司员工孝老爱亲的内在自觉,陶冶了员工的情操,使员工们学会了感恩,学会了关爱,懂得了如何从爱家、敬老延伸到爱企、爱党、爱国家、爱社会的情怀,增强了员工的社会责任感,树立了历史使命感,积极投身到本职工作和社会主义和谐社会建设中来。

创建时间:2021-12-18